転職と「ウソ」に何の関係があるのかと思われる人がいるかもしれないが、自分を必要以上に飾る人は、結局自分の見積もりも不正確になりがちだ、ということである。中にはプロフィールを脚色して、転職を少しでも有利にしようとウソをつく人が実際にいる。現実にやってもいない仕事をやってきたと吹聴されても、そんなウソはすぐにバレる。必要な場合は履歴の確認をすることになる。ほとんどの場合、話をしているうちにそわそわし出
転職向きでない人とは... の続きを読む
エンジニアにとってはまさに理想的な環境といえそうだが、だからといって「決して甘い世界ではない」と二人は口を揃える。たしかにやりたいことができるし、技術の最前線で仕事ができるという魅力もある。しかし、それも本人の努力があってこそ実現できるというのだ。そのあたりをＭさんはこう言う。「業務委託で働いているわけではないので、突然、進退を迫られるようなことはありません。しかし、クライアントの要求に応えられな
成果を上げれば大きなリターンが得られる... の続きを読む
いまひとつは、日本の人口構造が若く、若年者層の労働力供給が豊富だった事である。年々大量の新規学卒者が学校を卒業して労働市場に参入してくるので、まとめて採用しやすく、しかも彼等の数が多いので供給余力があったため若年者の賃金が比較的低く抑えられたのである。こうした条件が揃っていたため、成長する企業は採用の基本を新規学卒者に置き、そこを起点として人事政策を組み立てたのである。すなわち、次の春に卒業する予
日本の人口構造が若かったころの制度... の続きを読む